Ce sont nos cas clients qui en parlent le mieux :)

Comment communiquer autrement pour attirer de nouveaux talents ?

Comment être reconnue comme la banque qui accompagne la cible jeune ?

Comment changer la vision du transport et recruter des chauffeurs routiers, construire la logistique de demain tout en répondant à l’enjeu majeur de la préservation du bien vivre de tous, et trouver des solutions pour améliorer la communication interne ?

Les postes de développeur faisant face à une forte concurrence sur le territoire, comment donner de la lisibilité à la marque pour faciliter le recrutement ?

Comment recruter, fidéliser et animer une communauté de salariés tout en attirant de nouveaux talents, et comment améliorer les relations entre les salariés Réso et les entreprises clientes de l'association ?

Comment développer la fierté parmi les équipes pour les fidéliser et recruter de nouveaux collaborateurs ?

Comment attirer des talents qui préfèrent l'automobile au transport routier sur des métiers en tension (carrossier, mécanicien) ?

Comment attirer des candidats dont l'image des plateformes logistiques n'est pas la meilleure ?